محافظ أسيوط يهنئ العاملين الذين شملهم قرار التثبيت

هنأ محافظ أسيوط اللواء عصام سعد، العاملين الذين شملهم قرار التثبيت، وذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة ومحمد حسني بشئون التوظف بالإدارة العامة بالموارد البشرية بالديوان العام.

تحيا مصر

محافظ أسيوط يوجه بترشيد الانفاق بأوجه الصرف المختلفة حتى نهايةالسنة المالية

بمشاركة رجال الدين الاسلامي والمسيحي.. محافظ أسيوط يتقدم أكبر مسيرة داعمة للمشاركة في الانتخابات

احتشاد كبير أمام لجان انتخابات الرئاسة في محافظة أسيوط

في اليوم الثاني.. احتشاد المواطنين أمام اللجان الانتخابية في أسيوط

أشاد بالمرأة.. محافظ أسيوط يتفقد بعض مقار لجان الانتخابات الرئاسية

محافظ أسيوط يهنئ العاملين الذين تم تثبيتهم

وقدم محافظ أسيوط، التهنئة للعاملين الذين شملهم قراري التثبيت بإجمالي 296 موظفًا من العاملين، وطالبهم بضرورة بذل أقصى جهد والتفاني في العمل وأداء المهام والواجبات المكلفين بها على أكمل وجه لتحقيق تطوير منظومة العمل بالجهاز الإداري للمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، ولدفع عجلة التنمية على أرض المحافظة.

محافظ أسيوط يعتمد قرار تثبيت بعض الموظفين المؤقتين

وكان محافظ أسيوط، قد اعتمد اليوم الخميس، قراري تثبيت عدد 122 موظفًا من العاملين المؤقتين على ميزانية المحافظة بمختلف المستويات والدرجات والمجموعات بالوحدات المحلية والديوان العام للمحافظة بالإضافة إلى 168 من العاملين بالفصل المستقل للصناديق والحسابات الخاصة طبقًا للمستوى الوظيفي والمجموعة النوعية والمسمى الوظيفي.

حيث اعتمد محافظ أسيوط محاضر وقرارات للجنة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة بإجمالي 296 موظفًا من العاملين المؤقتين على ميزانية المحافظة والعاملين بالصناديق والحسابات الخاصة بمختلف المستويات والمجموعات النوعية على موازنة الديوان العام ممن استوفوا الشروط القانونية، على أن يتم استكمال إجراءات تثبيت باقي العمالة المؤقتة من الحاصلين على موافقة وزارة المالية والجهاز المركزي لـ التنظيم والإدارة.

محافظ أسيوط يوجه بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية 

ووجه محافظ أسيوط، مسئولي الموارد البشرية بالديوان العام بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية ذات الصلة وتقديم الدعم والتعاون الكامل ومراجعة وتدقيق البيانات الشخصية والوظيفية للمثبتين وتوزيعهم على أماكن وظيفية بالإدارات المختلفة داخل الديوان العام أو المراكز والأحياء أو المشاريع والصناديق التابعين لها وفقًا للاحتياجات ومراعاة ظروف اقامتهم وخبراتهم الوظيفية لتحقيق أقصى استفادة منهم في دعم منظومة العمل الإداري بالمحافظة، مؤكدا على حرصه على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص و تفعيل الاستقرار الوظيفي لجميع العمالة وتحسين بيئة العمل مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة.