الحد الأدنى للإعفاء الضريبي.. هل يطبق على القطاع الخاص بعد زيادته لـ 45 ألف جنيه

تبدأ وزارة المالية بداية من اليوم في تطبيق قانون زيادة حد الإعفاء الضريبي من 36 إلى 45 ألف جنيه، وذلك بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون.

ونشرت الجريدة الرسمية، قرار الرئيس عبد الفتاح السيسى، بالتصديق على القانون رقم 175 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لسنة 2005، الذى وافق عليه مجلس النواب.

الحد الأدنى للإعفاء الضريبي

وكانت المذكرة الإيضاحية للقانون قد ذكرت أن زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي، تستهدف تخفيف الأعباء الضريبية عن كاهل محدودى الدخل لتحقيق العدالة الاجتماعية فى توزيع عبء الضريبة طبقاً لمستويات الدخول، وبما يتسق مع توجه الدولة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور، ومواكبة المتغيرات والتطورات الاقتصادية والاجتماعية.

تعديلات قانون الضريبة على الدخل

ويقضي التعديل التشريعي على رفع الحد الأدنى الإعفاء الضريبي من 36 إلى 45 ألف جنيه.

رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي.. السيسى يوقّع على قانون "الضريبة على الدخل"

ويطبق قرار زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي على كلا من موظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص معًا، وذلك بموجب تصريحات وزير المالية الدكتور محمد معيط.

تاريخ الحد الأدنى للإعفاء الضريبي

واكنت الدولة المصرية، قد أصدرت مجموعة من القرارات الخاصة بزيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي، حتى وصل إلى 45 ألف جنيه.

وكان الحد الأدنى للإعفاء الضريبي، قد سجل 24 ألف جنيه، وظل يصعد من 27 ألف جنيه إلى 36 ألف جنيه، واليوم تم زيادته رسميا بعد تصديق الرئيس السيسي على القانون إلى 45 الف جيه.

الحد الأدنى للأجور

هذا ويبلغ الحد الدنى للأجور للموظفين نحو 4000 جنيه، وهو يأتي بعد سلسلة من زيادات مستمرة في الحد الأدنى للأجور.

ويرصد موقع تحيا مصر، سلسلة زيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه في عام 2014 حتى 4 آلاف جنيه عام 2023 بنسبة نحو 233%، وبالتالي تم رفع حد الإعفاء الضريبى من 12 ألف جنيه عام 2014 إلى 45 ألف جنيه عام 2023 بزيادة تبلغ 275%.

وتعمل الدولة المصرية على تحسين المستوى المعيشي للموظفين، سواء بزيادة المرتبات أو بزيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي كما حدث هذا العام,