3 شروط لحصول العاملين بالدولة على الحوافز التشجيعية وفقا للقانون

نص قانون الخدمة المدنية رقم 81  لسنة 2016، في مواده على شروط للحصول على حوافز تشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة.

 شروط  حصول العاملين بالدولة على الحوافز التشجيعية 

المادة (38) من القانون  نصت على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وذلك طبقاً للشروط الآتية:

1- أن تكون كفاءة الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.

2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.

3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.

مشروع قانون بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية للعاملين بالدولة

يذكر أنه على مدار ثلاثة أيام انعقاد وما يقرب من (13) ساعة عمل مارس خلالها مجلس النواب دوره التشريعي والرقابي، حيث وافق المجلس نهائياً على (4) مشروعات قوانين مقدمة من الحكومة، من بينها: مشروع قانون بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات وكذلك مشروع قانون بفتح اعتماد إضافي بالموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2022/2023 وذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية لتخفيف الأعباء عن المواطنين مراعاةً للظروف الاقتصادية المحلية والعالمية.

كما وافق المجلس على قرارين جمهوريين لتفعيل العمل العربي المشترك لمواجهة التحديات الإقليمية والدولية الراهن، وتعزيز مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي والاجتماعي ودمج سكان المناطق المحرومة والمجتمعات المهمشة في المجالات الاقتصادية والتنموية.