هل يحصل اللواء هشام آمنه على «راتب وزير ومعاش محافظ معا» بعد توليه التنمية المحلية؟

هل يحصل اللواء هشام آمنه على راتب وزير ومعاش محافظ  معا بعد توليه التنمية المحلية؟سؤال تلقاه موقع تحيا مصر فى ضوء تناوله للقانون المنظم لرواتب ومعاشات الوزراء عقب التعديل الوزارى الرابع بحكومة المهندس مصطفى مبدولى، خاصة أن اللواء هشام آمنه انتقل من صفوف المحافظين إلى صفوف الوزراء وبالتالى خروج من المحافظين  يعنى أنه بحاجة إلى معاش  وانتقاله إلى صفوف الوزراء يعنى أنه سيحصل على راتب.

تحيا مصر

اللواء هشام آمنه كان يشغل منصب محافظ البحيرة وفى ضوء التعديل الوزارى  الرابع بحكومة المهندس مصطفى مدبولى، تم اختياره وزيرًا للتنمية المحلية، وهو ما يعد انتقال من صفوف المحافظين إلى الوزراء ومن ثم تظهر أهمية السؤال الخاص بما سيتحصل عليه هل سيكون راتب جديد كالوزراء أم معاش للمحافظين، وهو الأمر الذى عالجه قانون التأمينات والمعاشات وترجمته أيضا المادة 113 من اللائحة.

رواتب الوزراء الجدد بحكومة مدبولى صافى 42ألف جنيه شهريًا..والراحلين يحصلون على معاش لن يقل عن 25%من الراتب

«سيكون الوحيد المُحصل لمعاش الوزراء كاملا ً بنحو 35ألف جنيه شهريا».. وزير الأوقاف محمد مختار جمعة...«من الأول على دفعته للأقدم بحكومة مدبولى»

الفقرة قبل الأخيرة من المادة 113 من لائحة قانون التأمينات نصت على أن يكون  تاريخ استحقاق المعاش  يكون من أول شهر انتهاء شغل المنصب بشرط عدم شغل منصب أخر من المناصب المشار إليها دون فاصل زمنى،  والمنصاب المشار إليها من ضمنها رئيس مجلس النواب والوزراء ونوابهم والمحافظين ونوابه.

وفق هذه الفقرة لن يستحق اللواء هشام آمنه  معاش المعاش لأنه حصل على منصب وزير بدون فاصل زمنى وبالتالى سيحصل على راتب وزير والمحدد سلفا بواقع 42ألف جنيها شهريا، على أن يحصل بحسب المدة الزمنية التى سيقيضها بالوزارة على معاش وزير بحد أدنى 25% وحد أقصى 80% من الحد الأقصى للأجور ، وذلك بحسب المدة التى سيخدمها بالوزارة والتى بدأت بتاريخ 14 أغسطس 2022.

هل يحصل اللواء هشام آمنه على «راتب وزير ومعاش محافظ معا» بعد توليه التنمية المحلية؟

موقع تحيا مصر خلال الساعات الماضية نشر آليات  الحسبة الخاصة بمعاشات الوزراء الذين رحلوا عن حكومة المهندس مصطفى مدبولى  وأيضا رواتب الوزراء الجدد حيث الراواتب محددة بالحد الأقصى للأجور والمقرر بـ 42 ألف جنيه، وأيضا المعاشات يكون  بحد أدنى 25% من الحد الأقصى و80%حد أدنى مع شرط عدد سنوات الخدمة بواقع 10%من الحد الأقصى للأجور عن واقع كل عام.