القومي للأجور في مرآة القانون الجديد.. هل سيظل له دور في تحديد الأجور؟
يتساءل العديد خاصة بعد زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه للعاملين في القطاع الخاص حول دور المجلس القومي للأجور في تحديد الرواتب وتنظيم العلاقة بين كافة أطراف العمل ووفقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة