إيهاب منصور: نريد قانون للعمل قابل للتطبيق .. مش حبر علي الورق

صرح النائب إيهاب منصور عضو مجلس النواب و رئيس الهيئة البرلمانية للحزب المصرى الديمقراطى الاجتماعى ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، بأن لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ستستأنف غدا الأربعاء مناقشة قانون العمل ، للمناقشة النهائية لمواد العقوبات وبعض المواد لضبط الصياغة.

استكمال القوي العاملة بالنواب غدا مناقشة قانون العمل 

و أضاف وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن اللجنة ناقشت على مدار الشهرين الماضيين مواد مشروع القانون التى وصلت ٢٩٧ مادة ، بعد إضافة باب العمالة غير المنتظمة.

وكان منصور قد طرح عدد من التعديلات أثناء مناقشات اللجنة ، وتم الاستجابة لبعض التعديلات ومنها حتمية إضافة مدد لمواد مشروع القانون ، حيث أنه من غير الملائم أن تصدر عقوبات على بنود لا يوجد لها وقت محدد للتنفيذ.
وطالب أيضا منصور ، بتطبيق مزايا القانون على ذوى الاعاقة والاقزام ، واستجابت اللجنة .

الحكومة توافق على قانون تنظيم العمل فى المستشفيات الجامعية

فى حين رفضت اللجنة عدد من التعديلات لوكيل اللجنة ، ومنها مواد فى التعريفات والعلاوة و عمالة النساء و عمل الأطفال و العمالة غير المنتظمة ، والاضراب ، و المجالس والصناديق وتنظيمها والعقوبات.

قانون العمل يحل القضايا بين العمال وأصحاب العمل

ونوه منصور إلى أن التعديلات المطروحة من قبله ، ليخرج لنا قانونا يحل القضايا بين العمال و أصحاب العمل ، ويقلل من اللجوء لساحات المحاكم ، ويحفظ الحقوق الضائعة ويفعل دور حقيقى للمجالس والصناديق ، حيث يرى وكيل لجنة القوى العاملة أن المجالس والصناديق لم تقم بدورها ولم تقدم خدمات حقيقية للعمال .
وعلى سبيل المثال لا الحصر ، المجلس المختص بالسلامة والصحة المهنية ، و المفترض أنه متواجد من خلال لجنة فى كل محافظة ، ولكن الواقع أنه مجلس خفى لا نشعر بدوره .
مستطردا ، خاطبت وزير العمل السابق - وقت اندلاع الحرائق بكثافة - للمساعدة فى عمل لجنة السلامة والصحة المهنية فى محافظة الجيزة ، ولم تقم الوزارة أو الوزير بالرد منذ أكثر من عامين ، مختتما حواره ، لجنة مش موجودة ، بالتأكيد لن تحتاج مساعدة، نريد قانون حقيقى و ليس حبرا على ورق.