خلي بالك .. 9 مخالفات تسبب في فصلك من العمل وفقاً لقانون الجديد

وضع   قانون العمل الجديد   ضوابط وقواعد أساسية واضة لعلاقات بين أصحاب العمل والعمال، لتنظيم هذه العلاقة والحد من النزاعات.

9 مخالفات تسبب في فصلك من العمل وفقاً لقانون الجديد   

وحدد القانون مجموعة من الحالات التي تؤدي إلى فصل العامل من العمل ي حال ارتكابه أحد من المخالفات التي يجوز فيها الفصل الفوري، وفقاً لما نصت عليه المادة (69) من قانون العمل الجديد.

ونصت المادة 69: على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:

1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.

2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.

3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.

خطة النواب توافق على مشروع قانون مد وقف العمل بضريبة الأطيان

4- إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.

إفشاء أسرار المنشأة 

5- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.

6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.

7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.

منها الاعتداء العامل على صاحب العمل .. مخالفات تسبب في فصلك من العمل 

8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.

9- إذا لم يراع العامل الضوابط الواردة في المواد من (192) إلى (194) من الكتاب الرابع من هذا القانون.