الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يوضح الموظفين الذين يسري عليهم قرار الترقية

علق  رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي لتنظيم والادارة عادل عبد الحميد على موافقه مجلس الوزراء على القرار المقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإداره بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة الذين اتموا المدد البينية اللازمة للترقية الى المستويات الوظيفية الأعلى.

الجهاز المركزي للمحاسبات يكشف عن قرض بقيمة 138 مليون يور لم يتم الاستفادة منه نهائيا.. والحكومة ترد

رئيس الوزراء يلتقي القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزي للمحاسبات

رئيس الإدارة المركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يوضح الفئات التي يسري عليها قانون الترقية

وقال رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي لتنظيم والادارة عادل عبد الحميد خلال مداخلة هاتفية رصدها موقع تحيا مصر لبرنامج حضرة المواطن من تقديم سيد على المذاع عبر شاشة الحدث اليوم، ان قرار ال 5% علاوه لموظف الجهاز الاداري المستحقين للترقيه هو استمرارا للقرارات الترقيه التي صدرت منذ عام 2019 حتى الان وكلها ظهرت في ظل قانون الخدمه المدنيه
واضاف ان هذا القرار دائما ما يكون بالتعاون الوثيق مع وزاره الماليه حيث انه يتم التنسيق اولا مع وزاره الماليه في هذا الشان قبل العرض على مجلس الوزراء.

واوضح رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي لتنظيم والادارة، ان القرار يتضمن ما تضمن سابقيه بانه يسري على موظفي الوزارات والمصالح والاجهزه الحكوميه ووحدات الاداره المحليه والهيئات العامه الخدميه والاقتصاديه الذي يعد قانون الخدمه المدنيه شريعه عامه لها.

رئيس الإدارة المركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يكشف موعد قانون الترقية

واكمل رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي لتنظيم والادارة، ان قانون الترقية سوف يكون اعتبارا من واحد يوليو 2024 الذين يتم ترقيتهم اقرا الوظيفه التي يرقى اليها او علاوه الترقيه وتضمن القرار ان المرقى يحتفظ به مده الاقدميه الزائده على مده اللازمه للترقيه وبالتالي هذه المده يحتفظ بها عند ترقيته وترقيته لاحقا.

رئيس الإدارة المركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: يتم منح 5% لمن وصلوا لنهاية السلم الوظيفي

ولفت رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، الى ان القرار لا يتضمن شيء هام جدا وهو منذ 2021 مستمر معنا حتى الان حيث يمنح حافز للذين وصلوا الى نهايه السلم الوظيفي وذلك بمقدار 5% بحد اقصى 150 جنيه اذا ما تم استمرارهم