لسد عجز الموظفين.. النائب ياسر الهضيبي يطالب بالتوسع في برامج التدريب التحويلي

تقدم الدكتور ياسر الهضيبي، عضو مجلس الشيوخ، إلى المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، رئيس المجلس، باقتراح بشأن التوسع في نظام التدريب التحويلي، لسد عجز الموظفين في عدد من قطاعات الدولة دون تكليف الموازنة العامة مزيد من الأعباء.

تحيا مصر

 وأشار الهضيبي، إلى أن بعض القطاعات في الدولة تعاني من عجز شديد في الموظفين، فيما تواجه قطاعات أخرى تضخم في عدد الموظفين بما يفوق احتياجات العمل، وهو ما يتطلب وجود خطة لسد هذا العجز، وتحقيق التوازن بين القطاعات المختلفة في الجهاز الإداري للدولة، دون تحميل الموازنة العامة  أي أعباء إضافية بتعيين المزيد من الموظفين في أماكن العجز. 

ياسر الهضيبي يعلن البيان الختامي لمؤتمر الوفد بالغربية بعنوان «دور الأحزاب السياسية في تنمية الوعي الوطني بالجمهورية الجديدة»

ياسر الهضيبي: ثورة 1919جعلت الوحدة الوطنية نابعة من الشعب ..والوعي هو إعمال العقل

ما هو التدرريب التحويلي؟؟

وأوضح عضو مجلس الشيوخ، أن التدريب التحويلي، يعني إعادة تحويل فئة مؤهلة مسبقًا لوظائف لا يوجد عليها طلب في سوق العمل الحالى لتصبح قادرة على ممارسة مهنة أخرى تتطلبها سوق العمل، ويكسب هذا التدريب، المتدرب، معارف ومهارات في مجال أو تخصص آخر يمكنه من أداء وممارسة أعباء التخصص الجديد. 

أهداف التدريب التحويلي

وتابع:" إنه يتم إعداد المتدرب من خلال إعادة تأهيل العامل الذي كان قد تدرب أو تعلم مهنة ما ثم حدث ما يوجب تحوله إلى مهنة أخرى غير مهنته الأصلية، بالإضافة إلى تهيئة قدرات المتدرب، للتعامل مع متطلبات المستقبل وتحولاته، لافتًا إلى أن التدريب التحويلي يهدف إلى إعادة تشكيل قدرات المتدرب على التكيف في مجالات الحياة العملية المختلفة، مما يجعله أكثر قبولًا لتغيرات ذاته ومجتمعه.

ولفت الهضيبي، إلى انه يتم تصميم برامج التدريب التحويلي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للدولة في تطوير وتنمية جميع قطاعاتها، حيث يتم تحديد أماكن التضخم والندرة، مع تحديد الفئة المستهدفة التى يمكن تحويل الأفراد بها إلى مهن أخرى مع الوضع في الحسبان أن تنعكس أثار هذا التحويل على الفرد نفسة وعلى تحسين إنتاجية قوة العمل وزيادة الجودة بأسلوب إيجابي وتحقيق المعادلة الصحيحة بان تكون قوة العمل مساوية لحجم العمل . 

واستكمل:" انه وفقا لرؤية عدد من خبراء الاقتصاد،  فإنه في الدول ذات المستوى الاقتصادى المنخفض  من المفضل أن يتم التدريب خارج النطاق الشكلى للنظم المدرسية وأن يتم مباشرة من قبل جهات ومراكز العمل لما له من أثر فعال في تحقيق زيادة في الإنتاجية".