بالتزامن مع مناقشته في "الشيوخ" اليوم.. تعرف على أهم بنود قانون العمل الجديد

يستكمل مجلس الشيوخ، اليوم الأحد، مناقشته لقانون العمل الجديد، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، وذلك باستعراض تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة، ومكتب لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية.. وفي هذا السياق "تحيا مصر" تستعرض أهم بنود القانون محل المناقشة.

تحيا مصر 

هذا ويحدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، عددًا من الحقوق والامتيازات للعمال والتي لم تكن مدرجة في القانون الحالي، ومن أبرزها التالي:

• الحد من العقد المؤقت، والنص على أن الأصل في العقود هو عدم تحديد مدة.
• تحول العقد المؤقت إلى دائم بعد ٤ سنوات بقوة القانون.
• نظم القانون ساعات العمل بالمادتين 90 و92، فالأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات والثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي على أن لا تزيد مجموع ساعات العمل الإضافي عن 10 ساعات.
• إلغى القانون قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه.
• إيقاف العامل شهرين عن العمل مدفوعين الأجر لحين إصدار المحكمة قرارها.
• إلغاء الاستقالات المسبقة قبل توقيع العقود والمعروفة باستمارة 6.
• نص على حق المرأة في إجازة الوضع وإجازة رعاية الطفل.
• نص على توفير علاوة سنوية للعامل، لا تقل عن 3% من الأجر التأميني.
• نص أن تكون العلاوة مستحقة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة.
• تكون هذه العلاوة دورية.
• نص على إنشاء صندوق تمويل لتدريب وتأهيل ذوي الهمم للعمل وإعطائهم بطاقة تثبت التدريب.
• حظر مشروع القانون تشغيل الأطفال أقل من 15 سنة.
• أجاز تدريب الأطفال عند سن 13 و 14 سنة.
• حدد القانون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة.
• نص على توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك الخصم من الأجر وإنذار، ويكون لمدير المنشأة توقيع جزائي الإنذار الكتابي، والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.