بشرى سارة للموظفين.. تعديل تشريعي لحل مشكلات التسويات والبدل النقدي للإجازات

تعهدت الحكومة باتخاذ خطوات فعلية لحل مشكلة التسويات للموظفين بالمؤهلات الأعلى التي حصلوا عليها أثناء الخدمة، عن طريق تعديل اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، لإزالة أي عائق أمام الموظف.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة القوي العاملة بمجلس النواب اليوم السبت، بحضور المستشار عمر مروان، وزير شئون مجلس النواب، وصالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وقال المستشار عمر مروان، وزير شئون مجلس النواب،: جئنا اليوم وعنا أخبار سارة للناس وبشري للموظفين وحلول جذرية لمشكلة التسويات للموظفين والبدل النقدي للإجازات.
وأعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تعديل المادة 176 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لحل مشكلة التسوية والأجور للموظفين، ليكون من حق الموظف التسوية والحصول علي الأجر المناسب بعد التسوية وفقا لقانون الخدمة المدنية، واصطحاب أجره القديم قبل التسوية، وعدم انخفاض أجره.


وأشار إلى أنه بالنسبة للتسوية، الحكومة ليس لديها مانع وأخذت خطوات لحل تلك المشكلة، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتنسيق مع وزارة التخطيط حصل علي موافقة وزارة المالية في هذا الشأن.
وقال: بالنسبة للذين قاموا بالتسوية قبل التعديل، سنضيف مادة جديدة تنص علي تطبيق الأجر لمن قاموا بالتسوية بأثر رجعي، مؤكدا أن الحكومة تتحرك بما فيه مصلحة المواطن دون انتظار من أحد.

وأثارت مايسة عطوة، وكيل لجنة القوى العاملة، ما جاء في فتوى مجلس الدولة بشأن عدم التسوية لمن حصلوا علي مؤهلات أعلي بعد صدور قانون الخدمة المدنية.
ورد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قائلا: "توجد فعلا فتوى من مجلس الدولة منذ مايو 2017، ونحن أعددنا مذكرة سنقدمها لمجلس الدولة طلبنا ضرورة إعادة النظر في الفتوى الصادرة بعدم التسوية، لأننا أصبحنا أمام مراكز قانونية، ناس حصلوا مؤهلات عليا بعد صدور القانون وناس تم التسوية لها وناس لا، لذلك قولنا في المذكرة إن إضافة شرط الحصول علي المؤهل قبل صدور القانون والعمل به من شأنه تضييق الخناق علي الموظفين وحرمانهم من ميزة كفلها لهم المشرع، فالتسوية حتى 30 يونيه 2019، وفقا لقانون الخدمة المدنية.

وقالت مايسة عطوة: يعني من حصل علي مؤهل قبل 2019 لهم حق التسوية، ومن حصل علي مؤهل اعلي بعد 2019 ليس له حق التسوية.

فقال رئيس الجهاز حديثه قائلا: الباب لم يغلق مستقبلا، توجد مسابقات ممكن يقدموا فيها، ومن حق الموظف السعي لتحسين مرتبه ووضعه الوظيفي، ويوجد أيضا حافز التميز العلمي، ومادة التسوية تنطبق علي الخاضعين لقانون الخدمة المدنية فقط.